“肤浅步骤集体协商真管用，高效经管了纠纷。”江苏盐城盐业公司工会厚爱东说念主日前暗示。

该公司在企业改制重要本事，面对员工去留、责任服披发等议题需要协商，但庸俗步骤耗时长、议题多，与改制责任破损。盐城市总工会集体协商率领员送来《江苏省集体协商条例》和《盐城市场体协商提醒（试行）清单》，率领企业改用肤浅步骤。两边快速实现共鸣，经管了改制与协商的矛盾。

同样案例还有不少。江苏凤凰新华书店集团盐城公司旧年因书市行情欠安、狡计压力大，需协商工资改造问题。公司工会愚弄肤浅步骤，快速实现增多销售提成和体检套餐比例、用度两项效果。新奥燃气盐城分公司则坚抓“一约一商、一事一议、一企一策”活泼模式，天博体育(TBSports)官方网站试验、东说念主数、时辰、过程均不限，现场拍板、现场签约，破解了资本高、周期长迂回。

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连年来天博体育官方网站，盐城市总工会在企业和新奇迹形态奇迹家权利保险中履行肤浅步骤，减少中间门径，简化会议过程，构建多端倪协商模式。现在，肤浅步骤已在全市100多家重心企业（行业）、90多家市总直属工会及新奇迹形态平台企业工会履行，确保集体协商落地奏效。（工东说念主日报客户端通信员 李国保 记者 黄洪涛）